女職工在懷孕期間能否延長工作時間和夜班？
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《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強度大的工作等。 法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
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產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
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女職工在懷孕期間能否調(diào)崗降薪女職工在懷孕期間能調(diào)崗但不能降薪，女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上，但對應(yīng)的崗位有其對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可是公司不能對懷孕女職工調(diào)整工資條件。
2020.03.26 190 -
單位公司在女職工懷孕期間能否隨意調(diào)動工作懷孕期間公司不可以隨意調(diào)動職工的工作崗位，調(diào)崗需要經(jīng)過勞動者本人的同意，并且要基于保護女職工的原則，也就是說如果懷孕女職工不能勝任、不能適應(yīng)原工作崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，安排其他勞動。 單位不
2020.11.22 229 -
女職工懷孕期間能否調(diào)整崗位女職工懷孕期間可以調(diào)整崗位。職工在孕期或哺乳期不適應(yīng)工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者相應(yīng)的工作條件。用人單位不得降低其原工資性收入，但并不意味著用人單位必須全額發(fā)放與女職工工作業(yè)績，工作表現(xiàn)掛鉤的全部勞動報酬，用人單位可以根據(jù)
2020.08.26 779
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勞動法對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班？
懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。法定節(jié)假日加班也是屬于延長工作時間，但是需要七個月以上的孕婦才能享受這種待遇。根據(jù)《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第
2022-01-27 15,340 -
勞動法對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班？
對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
2022-03-18 15,340 -
女職工在懷孕期間能工作嗎懷孕女職工都有什么權(quán)利
產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2022-05-17 15,340 -
女職工懷孕期間可以安排夜班勞動嗎
國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應(yīng)
2022-04-22 15,340
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01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,076 2022.04.17 -
01:37
懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
