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申請勞動能力鑒定如何委托

2023-04-11 16:08

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2023-04-11回復

有權提出勞動能力復查鑒定的申請人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后,開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后,職工如果認為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結論的規(guī)定,并且對工作生活帶來很大不便的,可以申請勞動能力復查鑒定。此外,工傷職工勞動能力的變化,對其供養(yǎng)的直系親屬的生活會產(chǎn)生直接或者間接的影響,對其他親屬的生活也會造成一定影響,所以工傷職工的親屬也可以申請對工傷職工進行勞動能力復查鑒定。 (2)工傷職工所在單位。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后,可以繼續(xù)工作的,用人單位應安排與其勞動能力相適應的工作。但用人單位認為該職工的傷殘程度發(fā)生變化,基于其自身利益考慮或者為了保護勞動者的合法權益,可以提出工傷職工的勞動能力復查鑒定申請。 (3)經(jīng)辦機構。 根據(jù)規(guī)定,經(jīng)辦機構依據(jù)勞動能力鑒定結論核定工傷職工的工傷保險待遇。如果勞動者勞動能力已經(jīng)有了很大的改善,還仍舊按照先前作出的勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇,對工傷保險基金和其他參保人是不公平的,因此,經(jīng)辦機構有權提出勞動能力復查鑒定申請。

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