公司搬遷到異地需要改變工作地點嗎？
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1、公司搬遷到異地，要改變工作地點，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，符合勞動合同法第四十條（三）款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形；2、如果公司搬遷，用人單位要求你去新地點的，用人單位應當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的，簽訂勞動合同變更協(xié)議，到新地點繼續(xù)履行合同；3、員工不愿意去的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按勞動合同法第四十六條（三）款和第四十七條規(guī)定，按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。4、單位主動提出協(xié)商離職的，你可以直接和公司商談解除勞動合同。這適用于《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。5、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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2020.03.04 1,723 -
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2020.12.02 1,331 -
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2022-12-05 15,340 -
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2022-10-25 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
造夢西游傷殘
我的回答是：根據(jù)本人的經驗這個輔助最好不要用的，里面有木馬的。
2022-07-12 15,340
