保安一般都會(huì)在小區(qū)招聘員工嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第四十一條任何組織或者個(gè)人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得： （一）保安服務(wù)公司法定代表人變更未經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核的； （二）未按照本條例的規(guī)定進(jìn)行備案或者撤銷備案的； （三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外開(kāi)展保安服務(wù)的； （四）招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員的； （五）保安服務(wù)公司未對(duì)客戶單位要求提供的保安服務(wù)的合法性進(jìn)行核查的，或者未將違法的保安服務(wù)要求向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的； （六）保安服務(wù)公司未按照本條例的規(guī)定簽訂、留存保安服務(wù)合同的； （七）未按照本條例的規(guī)定留存保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄的。 客戶單位未按照本條例的規(guī)定留存保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)可知，用人單位不得聘用未滿16周歲的勞動(dòng)者，所以用人單位招聘年滿16歲的員工是合法的。用人單位在招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，要對(duì)勞動(dòng)者年齡進(jìn)行審查，如果錄用的勞動(dòng)者年齡少于法律規(guī)定的，用人單位屬于錄用童工的行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
試用期包含在合同期內(nèi)的，一般來(lái)說(shuō)，合同期為半年以下的試用期不得超過(guò)兩個(gè)星期，一年以下的，不能超過(guò)30天，合同期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。各個(gè)地方還有地方性的條文。建議你在簽合同時(shí)，千萬(wàn)要看清楚合同的條款。
-
公開(kāi)招聘工作人員事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。
2020.10.20 324 -
-
招聘童工會(huì)怎么樣？在我國(guó)用人單位招聘童工的處罰：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
2020.01.22 135
-
保安公司可以在小區(qū)招聘人員嗎
第四十一條任何組織或者個(gè)人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；
2022-04-03 15,340 -
二級(jí)保安公司能不能在小區(qū)招聘員工嗎
第四十一條任何組織或者個(gè)人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；
2022-04-12 15,340 -
保安公司員工是否可以隨便在小區(qū)招聘？
第四十一條任何組織或者個(gè)人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；
2022-04-17 15,340 -
保安公司在小區(qū)招聘員工上報(bào)分能報(bào)得上嗎
第四十一條任何組織或者個(gè)人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；
2022-04-14 15,340
-
01:11
取保候?qū)徱话銜?huì)判緩刑嗎被取保候?qū)彽姆缸锵右扇耸欠衲鼙慌芯徯?，不能一概而論，而是需要結(jié)合緩刑的條件具體情況具體分析。《刑法》第七十二條，對(duì)緩刑的適用條件做出了明確的規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪
1,294 2022.06.15 -
01:36
一般保證與連帶保證的區(qū)別一般保證和連帶保證有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 首先，保證人承擔(dān)責(zé)任的時(shí)間不同。在一般保證中，貸款人必須先找欠款人要錢(qián)，只有在借款人不能履行還款義務(wù)的時(shí)候，保證人才能需要承擔(dān)保證責(zé)任。而在連帶保證中，貸款人既可以先找借款人要錢(qián)，也可以直接要求保證人還款
5,700 2022.04.15 -
01:35
一般保證和連帶責(zé)任保證的區(qū)別一般保證和連帶責(zé)任保證有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 首先，一般保證和連帶責(zé)任保證適用的情況不同。在一般保證中，只有債務(wù)人沒(méi)有能力履行合同時(shí)，一般保證人才需要承擔(dān)責(zé)任，保證人屬于補(bǔ)充責(zé)任；但是在連帶責(zé)任保證中，債權(quán)人可以在債務(wù)人和保證人中任意選擇由誰(shuí)履行
8,572 2022.04.15
