員工得到傷殘賠償后能就業(yè)嗎？
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《勞動合同法實(shí)施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”該條的立法本意是，工傷職工依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r，也應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中，邰某所在公司未依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，也沒有依法簽訂書面勞動合同，屬于違法在先，無論邰某是否受到工傷傷害，都有依法解除勞動合同并取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，受到10級傷害后，依法取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也沒有疑義。
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工傷傷殘鑒定后大約十五天能得到賠償。勞動者在勞動能力鑒定之后被認(rèn)定為構(gòu)成傷殘的，若是任何一方有對鑒定結(jié)論不認(rèn)可的，自從收到初次鑒定結(jié)論之日15天之內(nèi)，可以向上一級的勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅芜M(jìn)行鑒定。
勞動者在勞動能力鑒定后被認(rèn)定構(gòu)成傷殘的，如果任何一方對鑒定結(jié)論不認(rèn)可，自收到初次鑒定結(jié)論之日15日內(nèi)，可以向上一級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。如果雙方對鑒定結(jié)果沒有異議，未申請?jiān)俅舞b定，或者雙方收到了再次鑒定的最終鑒定結(jié)論。那么用人單位便有義務(wù)協(xié)助勞動者，核報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償，并在勞動者提出解除勞動關(guān)系時，幫助勞動者核報(bào)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，同時由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如用人單位拒絕履行協(xié)助義務(wù)和支付義務(wù)，勞動者可通過行政投訴和勞動仲裁的方式維護(hù)自己的工傷待遇權(quán)益。如果用人單位拒絕配合，勞動者可能在傷殘等級結(jié)論確定后，還要經(jīng)過勞動仲裁程序，和人你法院兩審終審程序，該期間內(nèi)受各種而客觀因素影響，無法準(zhǔn)確預(yù)估時間。但建議勞動者切莫心急，去除雜念，能堅(jiān)定不移的將工傷維權(quán)程序走下去。
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酒后工傷能得到賠償嗎喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時可以主張人身損害賠償。 一、有以下情形之一的會被認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所
2022.08.09 311 -
企業(yè)搬遷員工能得到賠償嗎企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.19 147 -
工傷離職后能得到賠償嗎工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.16 169
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工傷工傷之后不能評殘能得到賠償嗎
工傷職工沒有被評殘的，仍然可以依法得到以下賠償： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由
2022-07-19 15,340 -
后，員工能得到賠償嗎
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的，勞動合同終止。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十
2022-10-10 15,340 -
工傷之后不能評殘能得到賠償嗎
工傷職工沒有被評殘的，仍然可以依法得到以下賠償： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由
2022-06-01 15,340 -
員工工傷鑒定為六級傷殘，能得到賠償嗎？
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排
2022-04-09 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動者可以得到相當(dāng)于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11
