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關于工傷申請的注意事項

2022-07-02 16:14

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2022-07-02回復

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;可以要求所在單位申請工傷認定,注意時間是自事故傷害發(fā)生之日起30日內;如果單位超過時限,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日其1年內申請。

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張神兵律師

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1、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系)。 2、申請工傷認定要注意時效問題: (1)職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (2)用人單位未在規(guī)定的時間內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。

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