合同變更程序是怎么樣的
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1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求。提出請(qǐng)求的當(dāng)事人也可以是管理者，也可以是勞動(dòng)者。不管是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說(shuō)明，并給對(duì)方當(dāng)事人一個(gè)答復(fù)的期限;2、被請(qǐng)求方按期向請(qǐng)求方做出答復(fù)。被請(qǐng)求方在接到請(qǐng)求方變更合同的要求后，要在請(qǐng)求方給出的期限內(nèi)給予答復(fù)，不準(zhǔn)對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求置之不理。被請(qǐng)求方的這種答復(fù)也可以是同意，也可以提出自己不同的意見，供雙方進(jìn)一步協(xié)商;對(duì)于不符合法律規(guī)定的請(qǐng)求，被請(qǐng)求方可以表示不同意;3、雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議。雙方當(dāng)事人就要其變更的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，達(dá)成和擬定書面協(xié)議;書面協(xié)議要就變更的內(nèi)容和條款進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并就變更后的條款生效日期做出規(guī)定。書面協(xié)議要經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名、蓋章后才能生效;4、備案或簽證。凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動(dòng)合同，變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案，或到鑒證機(jī)構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議，只有在鑒證后才能生效。
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勞動(dòng)合同變更程序如下： 1、提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。 2、承諾：合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或是不同意變更。 3、訂立書面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議；協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
在與用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。如果要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。有下列情形之一的，合同雙方可以變更合同： (1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的。
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變更勞動(dòng)合同的程序是怎么樣的提出變更勞動(dòng)合同的要求。要約方提出變更勞動(dòng)合同的要求,并被要約方說(shuō)明變更合同的理由、內(nèi)容以及條件等,要求被要約方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。按期答復(fù)。被要約方接到要約方提出變更合同的要求后,應(yīng)在要約方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)雙方達(dá)成書面協(xié)議。
2020.09.25 161 -
勞動(dòng)合同變更的程序是怎樣的？勞動(dòng)合同變更的程序如下： 1、提出變更要約，用人單位或者勞動(dòng)者要求變更勞動(dòng)合同，說(shuō)明變更合同的原因、內(nèi)容和條件，并要求對(duì)方在一定期限內(nèi)答復(fù)； 2、承諾，合同對(duì)方收到對(duì)方變更請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或不同意變更； 3、簽訂書面變更
2022.04.14 238 -
勞動(dòng)合同變更的程序是怎樣的？勞動(dòng)合同變更需要下列程序： 1、向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等。 2、被通知的一方做出答復(fù)。 3、雙方同意變更的，就變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議。
2020.09.14 149
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勞動(dòng)合同變更程序是什么，勞動(dòng)合同變更程序怎么變更
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同變更的程序是什么樣的
勞動(dòng)合同變更的程序是：（1）及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理
2022-02-14 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同的變更, 勞動(dòng)合同變更程序是什么, 勞動(dòng)合同怎么變更
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同變更的原則和程序是怎樣的
1、勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。 2、勞動(dòng)合同的變更是對(duì)原合同內(nèi)容
2022-04-18 15,340
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合同變更程序是什么合同變更程序?yàn)椋?1、在符合變更的條件下，一方當(dāng)事人提出或發(fā)出變更合同的書面建議。 2、另一方當(dāng)事人對(duì)變更合同的答復(fù)； 如果另一方當(dāng)事人在接到對(duì)方當(dāng)事人變更合同的書面要求后，要在法定或約定的時(shí)間內(nèi)，通過書面形式予以答復(fù)，表示同意或不同意，同
1,296 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
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變更撫養(yǎng)權(quán)的程序是什么變更撫養(yǎng)權(quán)的程序分兩種情況， 一種是父母協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的情況，在辦理時(shí)，雙方必須提交相關(guān)材料，比如申請(qǐng)人雙方的身份證、戶口簿、離婚證、離婚協(xié)議等等。 另一種是通過訴訟請(qǐng)求法院進(jìn)行裁決變更。 一方要求變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，有下列之一的情況，
2,949 2022.04.17
