辭職討薪有哪些法律依據(jù)
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惡意欠薪罪實際上就是刑法中的拒不支付勞動報酬罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
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公務(wù)員試用期辭職有哪些法律依據(jù)公務(wù)員試用期辭職：公務(wù)員辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)予以批準，其中領(lǐng)導(dǎo)辭去公職的申請應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起90日內(nèi)予以批準。公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年
2022.06.17 687 -
企業(yè)如何討債有哪些法律依據(jù)企業(yè)應(yīng)該通過下列方式依法討債：與對方協(xié)商，請求對方在合理期限內(nèi)及時清償債務(wù)；請第三方調(diào)解；根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁；或者依法向人民法院起訴。
2020.11.15 146 -
提出離職有哪些法律依據(jù)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.04 152
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討債的法律依據(jù)有哪些
欠債不還可以通過以下法律途徑解決： 1、協(xié)商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協(xié)商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執(zhí)行力的保障。 2、訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債
2023-08-17 15,340 -
辭職法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要
2023-06-10 15,340 -
債務(wù)追討的法律依據(jù)有哪些
債務(wù)追討，有關(guān)起訴的法律規(guī)定： 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求
2022-04-21 15,340 -
追討欠款法律依據(jù)都有哪些
可以考慮以下二種方案。第一種是和對方簽訂還款協(xié)議。如果對方并不抵賴，而只是以種種借口拖延還款，那么就可以與其簽訂還款協(xié)議，明確還款的方式和期限。如果可能的話，還可以和對方約定如果到期不還的話，可以申請
2022-08-27 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個人置換的債務(wù)必須是依法可以進行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券，以交換其他被認為是相同或類似的市場價值的債券的一種
823 2022.08.02 -
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結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給
2,653 2022.09.04
