關于工傷的退休人員誤工費法律
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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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誤工費是根據(jù)受害人的具體情況和特點計算的，是受害人實際發(fā)生的損失，因此，也屬于具體損失。實際生活中，退休人員退休后被聘用，返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營，從而取得退休費用以外其他收入并非個別現(xiàn)象。
退休人員的誤工費的賠償標準：退休人員有固定收入的，根據(jù)減少的收入計算；沒有固定收入的，可以參照近三年平均收入，或者參照相近的行業(yè)收入來計算。
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人身傷害退休人員誤工費的賠償誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平
2020.07.12 161 -
退休人員受傷有沒有誤工費退休后受傷是否有誤工費需要分情況來看，受害人如果在外面有工作，不管有沒有退休，都可以要求誤工費，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2021.04.16 343 -
退休人員有誤工費嗎？退休人員有誤工費。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬于因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業(yè)人員的收入標
2021.04.20 390
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退休人員交通費誤工費的法律依據(jù)
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食
2022-03-18 15,340 -
對于退休人員的誤工費，我國法律規(guī)定的怎樣
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2022-03-29 15,340 -
退休人員的誤工費法律如何規(guī)定的
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2022-04-11 15,340 -
關于退休人員工傷賠償
退休人員不在屬于勞動法中的合法勞動主體，不受勞動法保護，也不屬于工傷保險條例中保護的對象，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同（經(jīng)濟合同），因此不能認定為工傷。賠償辦法一是依據(jù)勞務合同中的約定責任、賠償
2022-04-19 15,340
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關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
