工傷和保險公司之間有關系嗎
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打架受傷能否認定為工傷必須符合以下條件： (1)在工作時間和工作場所內(nèi); (2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害; (3)還必須滿足條例第十六條的規(guī)定， 即：第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 從上述的規(guī)定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。
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工傷和公司有關系嗎工傷和公司有關系，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責
2021.12.12 895 -
工傷和公司有關系嗎工傷和公司有關系，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責
2020.07.20 284 -
總公司和分公司之間的關系總公司和分公司只有一個法人資格，也就是說總公司其實是設立了一個分公司來代理它的意思來行使營業(yè)活動。即分公司所行的行為最后的責任都是由總公司來承擔的。與分公司不同，子公司的具有法人資格的，根據(jù)公司法，公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依
2022.04.17 1,005
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工傷和保險公司有關系嗎？
1、肇事者應向你進行賠償，如已投保可將保險公司作為共同被告，賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、如致殘應賠償殘疾賠償金等費用,具體標準請參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法
2022-05-10 15,340 -
工傷鑒定與保險公司之間的關系？
1、就工傷而言，工傷鑒定標準是確定是否屬于工傷，而傷殘鑒定標準是確定工傷對勞動能力有多大影響。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-07-31 15,340 -
工傷保險和保險公司有關嗎
工傷事故，和保險公司無關（參加了意外保險的除外），你應該到勞動部門申報，申報的材料有：第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的
2022-02-08 15,340 -
工傷與保險公司有關系嗎？
公司為職工繳納了社保工傷保險，當發(fā)生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業(yè)保險公司沒關系。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業(yè)保險公司的人身保險，并且有意外傷害或醫(yī)療保障，那么保險公司
2022-04-07 15,340
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公司破產(chǎn)和法人有關系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔連帶責任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務仍然是由公司來承擔。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財產(chǎn)進行
3,996 2022.04.15 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11
