如何計算最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的社會保險費
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社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實包含了個人繳交的社會保險費用在內(nèi)。對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《最低工資規(guī)定》第六條有明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個人繳納的社會保險費。所以，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保。社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實包含了個人繳交的社會保險費用在內(nèi)。對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
不是，最低工資和社保繳費基數(shù)有一定的關(guān)系，在計算最低工資標(biāo)準(zhǔn)時考慮社保基數(shù)因素。
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按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保違法嗎視情況而定，如果用人單位是按照規(guī)定申報的，則合法。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應(yīng)責(zé)令改正。拒不改正的，可以依法處罰。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)
2020.01.14 564 -
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計入個人繳納的社會保險費
社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人繳納的社會保險費，這種是否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
2022-04-09 15,340 -
社會保障繳納標(biāo)準(zhǔn)的最低工資
社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年
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社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么計算社保繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
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