勞動仲裁沒有確認提成賬單能要求賠償嗎
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確認沒有勞動關系能夠仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議屬于勞動糾紛，是勞動仲裁的受案范圍。確認勞動關系發(fā)生的爭議既包括確認勞動關系存在，也包括確認勞動關系不存在。
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用人單位能在勞動仲裁中提出賠償請求嗎用人單位可以在勞動仲裁中提出賠償請求。根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁可以由用人單位提出，用人單位作為勞動爭議的一方主體，有權就勞動爭議向勞動爭議仲裁委員會提起請求，但應符合合理且合法。
2020.03.09 169 -
提成沒有發(fā)能申請勞動仲裁嗎能。不發(fā)提成可以向勞動仲裁委申請仲裁。成款糾紛的爭議性質(zhì)屬于勞動爭議，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊
2020.11.15 1,008 -
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勞動合同沒有到期能提出勞動仲裁要求賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟補償，但可能面臨仲裁時效的訴訟風險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁申請勞動報酬提成賬單沒有提成賬單可以主張勞動者的權益嗎
工資表應當有用人提供，至于提成賬單應當由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供。《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時
2022-03-21 15,340 -
沒有勞動合同, 沒有提供勞動仲裁, 沒有勞動仲裁證明, 怎么要求賠償
勞動者可以攜帶與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-03 15,340 -
沒有勞動合同可以提出勞動仲裁要求賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟補償，但可能面臨仲裁時效的訴訟風險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-07 15,340
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00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
00:52
勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17
