上班時間認定工傷的法律條例有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
下班路上工傷認定的條件有：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故；在上下班的時間在工作場所內，從事和工作有關的預備性，或收尾性工作受到事故傷害。
上下班工傷認定范圍：在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；其他。
-
上下班工傷認定的條件主要有哪些上下班工傷認定的條件： 1、上下班途中合理的時間內。 2、上下班合理的路途上。 3、因機動車事故而引起人身傷害的事實。 4、非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導致的傷亡等。
2020.09.18 159 -
上下班途中認定工傷的條件有哪些上下班途中認定工傷的條件有： 1、必須在規(guī)定的上下班時間內發(fā)生交通事故； 2、上下班必經的線路發(fā)生的交通事故； 3、必須是沒有責任或者不是主要責任； 4、必須是機動車造成的道路的交通事故。 職工上下班途中發(fā)生交通事故的，可以認定為工傷。 法
2022.04.15 407 -
工傷工保險條例工傷認定時間有時限嗎工傷工保險條例工傷認定時間有時限，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.06.07 236
-
現在臨時工工傷認定有哪些法律條例
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-02-17 15,340 -
工傷認定有哪些法律法規(guī)條例
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
2021-06-30 15,340 -
上下班工傷認定的時間限制有哪些
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （新修訂《工傷保險條例》自2011年
2022-03-17 15,340 -
工作時間內上下班認定工傷的應有哪些
1、職工在上下班前后，從事預備性或者收尾性工作而受到事故傷害的； 2、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等。
2022-06-27 15,340
-
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:31
借條與欠條法律上有哪些不同欠條和借條的性質是不一樣的，它們形成的原因不同，借條主要是因借貸而產生，欠款則可能是因為買賣、租賃、工程等原因產生。借款如果沒有約定還款日期，那么債權人可以在任何時間索要，時效從債務人拒絕還款時起算，最長時效不得超過三年，如果約定了還款期限
1,429 2022.04.17
