勞動合同履行時應(yīng)遵循什么原則
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勞動合同履行應(yīng)當遵循的原則有： (1)親自履行原則，這是由勞動本身的特點決定的，也是保證勞動關(guān)系嚴肅性和穩(wěn)定性的需要。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同，它必須由勞動合同明確規(guī)定的當事人來履行，勞動合同的雙方當事人也有責任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不允許當事人以外的其他人代替履行。 (2)實際履行原則，即除了法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上已不能履行的以外，當事人要按照勞動的規(guī)定完成義務(wù)，不能用完成別的義務(wù)來代替勞動合同約定的義務(wù)。 (3)全面履行原則，是實際履行原則的補充和發(fā)展，即勞動合同生效后，當事人雙方除按照勞動合同規(guī)定的義務(wù)履行外，還要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點、方式，按質(zhì)、按量地履行全部義務(wù)。 (4)協(xié)作履行原則，即勞動合同的雙方當事人在履行勞動合同的過程中，有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方當事人在履行勞動合同遇到困難時，他方都應(yīng)該在法律允許的范圍，盡力給予幫助，以便雙方盡可能地全面履行勞動合同。
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勞動合同履行應(yīng)遵循的原則是： 1.親自履行原則，是由勞動本身的特點決定的； 2.實際履行原則，當事人要按照勞動的規(guī)定完成義務(wù)，不能用完成別的義務(wù)來代替勞動合同約定的義務(wù)； 3.全面履行原則，要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點等履行全部義務(wù)； 4.協(xié)作履行原則，勞動合同雙方當事人有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
當應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。當應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。在履行合同過程中，應(yīng)當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
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合同履行應(yīng)遵循的原則是什么合同依法成立后，就應(yīng)全面履行。履行合同要遵循的一個重要原則就是適當履行原則，該原則要求合同的標的、合同的履行主體、合同的履行期限、合同的履行地點、合同的履行方式等都要適當，以避免給對方造成損失。當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目
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