職工養(yǎng)老保險繳費比例基數
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1、養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%； 2、失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 3、工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳； 4、生育保險：公司繳0.9%，個人不繳； 5、醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%； 6、公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例養(yǎng)老金繳納比例其實是企業(yè)占了80%，而個人是占據了20%；這樣的比例是比較合適的，所以，自己繳納的是很有限的，對于這樣的養(yǎng)老金繳納比例相信很多人是比較認可的，也是可以很好的享受保障金。
2020.05.01 365 -
職工養(yǎng)老保險繳費基數企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納： (一)用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 (二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 (三)職工本人工資低于本市上
2020.09.05 932 -
基本養(yǎng)老保險繳費基數和繳費比例是多少養(yǎng)老金基數.一般指“養(yǎng)老保險基數”，該基數指養(yǎng)老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數。這個基數，主要與本人的工資基數有關，與未來的養(yǎng)老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則
2020.12.22 377
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養(yǎng)老保險繳費基數比例
養(yǎng)老保險根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養(yǎng)老保險老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)
2022-04-28 15,340 -
養(yǎng)老保險交費基數繳費比例
養(yǎng)老保險的繳費比例根據我國法律規(guī)定可以依如下方法計算：繳費比例分為以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提
2022-04-12 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險繳費比例
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。 城鎮(zhèn)個體
2022-02-05 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險費繳費比例
職工養(yǎng)老保險繳納基數。一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數省、自治區(qū)、直轄市
2022-04-16 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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養(yǎng)老保險的繳費基數養(yǎng)老保險的繳費基數的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11 -
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職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 3、生育保險單位承擔0.8%，個人
3,398 2022.04.17
