關(guān)于工傷認(rèn)定中的四種情形
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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認(rèn)定工傷的七種情形： （一）在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的； （五）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的； （六）法律規(guī)定的其他情形。
認(rèn)定工傷的情形為：1、在工作場(chǎng)所內(nèi)受到事故傷害的：工作時(shí)間因工作原因；工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作；工作時(shí)間因履行工作職責(zé)受到暴力；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；5、法律規(guī)定的其他情形。
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工傷認(rèn)定的幾種情形符合工傷認(rèn)定的一共有十種情形，包括認(rèn)定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形，分別規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條和第十五條。但是如果職工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自殘或者自殺三種情形之一的，即使該職工符合上述條款規(guī)定的十種情形之一，也不得
2022.04.13 879 -
認(rèn)定工傷的7種情形1、在規(guī)定條件內(nèi)，因公受傷； 2、在限定的條件下，從事預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的； 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，受到傷害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或其他事故
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認(rèn)定為工傷的七種情形據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，認(rèn)定工傷的七種情形有：1、在工作時(shí)間與場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。2、在工作時(shí)間前后與場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作而受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。4、患有
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工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-11 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的情形
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-02-22 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定中止的情形有哪些
工傷認(rèn)定中止通知書：你(單位)于年月日向我局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有下列情形(“√”為有)，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，中止工傷認(rèn)定。 (一)職工與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞
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在工傷認(rèn)定中，員工屬于哪種情形的需要做工傷認(rèn)定
1，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
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1,793 2022.04.17
