勞動者試用期用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)嗎
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說的社會保險(xiǎn)指的就是我們常說的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時(shí)，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，無論是否在試用期內(nèi)。
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企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位、其直接責(zé)任人員處罰款。
試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險(xiǎn)為合法。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)嗎？用人單位應(yīng)按照國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門的規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額=本單位職工工資總額*單位繳費(fèi)費(fèi)率。不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度不同，費(fèi)率也不同。
2020.06.17 305 -
在試用期公司應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)嗎試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員
2020.12.26 169 -
試用期應(yīng)當(dāng)繳納社保嗎？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的，試
2020.10.03 241
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用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)嗎用人單位不需要代繳社會保險(xiǎn)嗎
繳納社保是用人單位的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位
2022-02-13 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險(xiǎn)
根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。
2022-05-06 15,340 -
試用期內(nèi)單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的勞動者，是否需要繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請解決社會保險(xiǎn)登記。未解決社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的規(guī)定
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-03-26 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧诱吲c用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11
