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工傷認(rèn)定后能否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?

2022-08-12 22:39

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定: (一)享受傷殘津貼護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時(shí),可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次,以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的,可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。

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章法律師

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已工傷認(rèn)定的,還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的,受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。一年以上不能申請(qǐng)。但可以以人身損害為由提起訴訟,可以在訴訟中進(jìn)行司法鑒定,要求單位按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

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