勞動者違反合同約定是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
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1、首先，由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、就您的情況看，單位除了培養(yǎng)費(fèi)以外不能舉證存在其它損失，因此勞動仲裁委依據(jù)勞動合同條款裁決支付賠償金的依據(jù)不充分。理由是：勞動合同中并沒有明確約定提前解除應(yīng)當(dāng)支付違約金。雖然有“應(yīng)賠償單位因培養(yǎng)造成的損失,金額為:1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”這句話，但同時有“因培養(yǎng)造成的損失”的字眼，我對本條的理解是屬于培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)募s定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”是對培訓(xùn)費(fèi)賠償方式的約定，應(yīng)理解為兩種方式可任選一種。 3、按照原勞動部的規(guī)定，要求培訓(xùn)費(fèi)賠償必須是用人單位實際出資對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，且有支付貨幣憑證的情況下才受支持。但如您所說的，既然不存在技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)然無需向單位支付所謂的培養(yǎng)賠償費(fèi)。建議您到法院起訴。
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合同只約定一方違約責(zé)任的，另一方違約的，違約責(zé)任不適用另一方。違約方一般按法定方式承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，違約方應(yīng)賠償守約方所有實際損失。
違反預(yù)約合同要承擔(dān)責(zé)任。原則上，預(yù)約合同的成立和效力適用于一般合同的規(guī)定。違反預(yù)約合同侵害一方當(dāng)事人信托利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。一方不履行預(yù)約合同約定的訂立合同義務(wù)的，另一方可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
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違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任違約責(zé)任，是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。包括用人單位違約責(zé)任，勞動者違約責(zé)任，履行違約責(zé)任方式包括，繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行定金處罰等。
2020.12.30 296 -
違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等法律責(zé)任，即違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式根據(jù)雙方在合同中的約定確定，合同沒有約定的可以要求按照違約行為造成的實際損失進(jìn)行賠償。
2022.08.11 317 -
違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任在合同法律制度中,一方違反合法有效的合同約定,依法依約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡稱,是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
2021.01.12 574
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違反合同約定是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任
違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人違約后，需要按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，或者由當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，約定由違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2023-01-26 15,340 -
勞動者與用人單位在勞動合同中約定違約金的是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任？
不承擔(dān)違約責(zé)任 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違
2022-03-28 15,340 -
勞動者違反服務(wù)期約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
按照《勞動合同法》第二十二條、第二款的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動者要依法約定違約金。違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果，體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等
2023-06-03 15,340 -
勞動者違反勞動合同約定該對誰承擔(dān)責(zé)任
嚴(yán)格履行勞動合同是勞動合同雙方當(dāng)事人必須承擔(dān)的義務(wù)?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！钡谑艞l把遵守勞動紀(jì)律和違反勞動合同的責(zé)任列為勞動合
2022-04-18 15,340
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01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對方采
873 2022.10.05 -
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
00:55
擔(dān)保合同中違約責(zé)任如何承擔(dān)擔(dān)保合同發(fā)生于民間借貸關(guān)系中，擔(dān)保合同中承擔(dān)違約責(zé)任的方式在于保證合同是如何約定的，保證的方式包括一般保證和連帶責(zé)任保證，具體需要承擔(dān)的違約責(zé)任如下： 1、如果是簽訂的是一般保證合同，僅在債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任； 2、如
856 2022.04.25
