關(guān)于事業(yè)單位人員提前退休的問題
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《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
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（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條 （一）項條件的； （三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過勞動鑒定委員會確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的； （四）連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過勞動鑒定委員會確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的； （五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。
(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵? (二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制; (三)繳納養(yǎng)老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定); (四)有醫(yī)療機構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復印件)。
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關(guān)于用人單位申請延遲退休的問題個體勞動者一般情況下男性年滿六十周歲、女性年滿五十五周歲就得退休，不在進行工作了。但是有的勞動者想要辦理退休延期手續(xù)，延遲自己的退休年齡。需要提交本人的延遲辦理退休手續(xù)的報告和企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請表。人社局養(yǎng)老保險科會對符合條件的個
2020.05.13 451 -
事業(yè)單位提前退休的政策事業(yè)單位提前退休條件具體如下： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25
2020.09.24 665 -
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關(guān)于事業(yè)單位退休人員提前退休問題？
事業(yè)單位提前退休需滿足以下條件： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2
2022-07-15 15,340 -
關(guān)于事業(yè)單位提前退休條件問題
提前條件如下： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、
2022-04-03 15,340 -
個問題事業(yè)單位人員提前退休規(guī)定
達到國家規(guī)定的退休年齡。完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。工作年限滿三十年的。距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事
2022-11-02 15,340 -
關(guān)于事業(yè)單位提前退休
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工
2022-04-14 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,898 2022.04.12
