企業(yè)不愿意和勞務派遣公司簽勞動合同
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公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務派遣。 《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉?shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。”
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1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同，就無從證明勞動者與派遣單位的關(guān)系，司法實踐中，一般會認定勞動者與實際用人單位形成事實勞動關(guān)系; 2、明確規(guī)定繳納社會保險(一般是派遣公司繳納)的法定義務和沒有依法繳納應承擔的法律責任，防止不繳、漏繳社會保險; 3、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資; 4、明確規(guī)定派遣公司承擔工
對于簽訂派遣勞動合同應該這樣簽：1、如果勞務派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束。2、其中勞務派遣單位不是中介，勞務派遣工是勞務派遣單位的正式員工，勞務派遣單位應當承擔用人單位的相應責任，建議在勞動合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務派遣協(xié)議中約定的期限。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。就固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。
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勞務派遣公司和誰簽訂勞務合同的勞務派遣由勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣合同。勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。
2022.12.02 164 -
勞務派遣公司能簽勞務合同嗎一、簽訂勞務派遣合同是雙方當事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責任、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務派遣合同不合法，不可以簽訂。
2020.04.24 713
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勞務派遣公司不簽勞動合同
你可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單
2022-03-29 15,340 -
勞務派遣公司與勞務派遣公司不簽勞動合同怎么辦
公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務派遣。 《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣企業(yè)怎么簽勞動合同
對于簽訂派遣應該這樣簽： 1、如果協(xié)議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束。 2、其中勞務派遣單位不是中介，勞務派遣工是勞務派遣單
2022-08-18 15,340 -
企業(yè)與勞務公司如何簽訂勞務派遣合同？
企業(yè)如果要簽訂派遣勞務合同的，應當與勞動者協(xié)商。勞務派遣合同應當載明用工單位；派遣的崗位；派遣的期限、勞動報酬和社會保險費；以及支付方式、期限；違約條款等重要的內(nèi)容。
2023-08-16 15,340
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01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13
