工傷保險條例的七種法定情形包括哪些？
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
如果不符合工傷認定的條件就不屬于工傷： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因導致的交通事故受到傷害的。 7、其他情形
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不認定工傷的情形包括以下七種不能認定工傷的情形很多，不止七種，如果根據(jù)能夠認定工傷的七種情形確定的話，應為以下七種情形： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工
2020.10.12 829 -
工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種職工有下列情形之一的，應認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；等等。
2020.10.07 616 -
工傷認定的幾種情形包括哪些工傷認定的情形包括： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因工作原因受
2022.03.26 290
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工傷的七種情形包括哪七種?
工傷，也叫工傷事故，是指職工在工作時間、工作場合內，因工作原因遭受人身傷亡的突發(fā)性傷害事故，或因工作患職業(yè)病。 《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因
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七種情形的工傷保險待遇主要包括哪些內容
一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-04-13 15,340 -
認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
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工傷的法定情形包括哪幾種
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
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保險合同的主體包括哪些保險合同的主體包括保險合同的當事人、關聯(lián)方和輔助人。保險合同的內容是雙方權利義務關系，投保人是指與保險人訂立保險合同，按照保險合同負有支付保險費義務的人；保險人是指與投保人訂立保險合同，承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。保險合同是投保人
3,777 2022.05.11 -
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