工傷認定具體怎么做？具體步驟有哪些？
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進行工傷認定時，有如下步驟： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料； 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 （四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 （五）領取工傷認定書或不予受理通知書。 如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 3.是否需行政復議或行政訴訟。
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1.工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。3.工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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工傷要怎么做鑒定?具體有哪些步驟
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和
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認定工傷的步驟具體是哪些
1、認定工傷的步驟如下：先申請工傷認定，提交申請表、醫(yī)療診斷證明等資料；然后由社保行政部門等依法受理；再及時作出工傷認定決定；最后將決定書交給職工一方和用人單位，并抄送給社保經(jīng)辦機構。 2、法律依據(jù)《
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工傷認定的具體步驟
的具體流程如下： 1、認定由職工所在單位提出申請。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或首次確診之日起15日內(nèi)，向市、區(qū)或縣級市勞動保障部門提交工傷報告。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門工傷確認機構批準，可以適當延
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工傷鑒定步驟具體有哪些？
按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請，額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請認定，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
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