就業(yè)協(xié)議不能由學(xué)生或用人單位承擔(dān)責(zé)任嗎？
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校向市高校就業(yè)指導(dǎo)中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。
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協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，簽訂三方就業(yè)協(xié)議后要承擔(dān)履行協(xié)議約定的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果違約就需要承擔(dān)違約責(zé)任。
住房公積金由用人單位和勞動者共同承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，住房公積金的征繳機(jī)構(gòu)為直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市所設(shè)立的住房公積金管理中心。
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用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的事由用人單位不承認(rèn)是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
2020.11.22 295 -
發(fā)生工傷用人單位和用工單位誰承擔(dān)責(zé)任？依據(jù)相關(guān)法律條文的理解，用工單位，也就是實際工作的，發(fā)工資的單位，并沒有和本人建立勞動關(guān)系，但是，勞動者是在用工單位提供的場所工作，受到用工單位的安排和指示，那么，用工單位就應(yīng)當(dāng)負(fù)有責(zé)任去提高安全的勞動條件。如果勞動者發(fā)生工傷，實際上用工單
2021.04.23 673 -
發(fā)生工傷用人單位和用工單位誰承擔(dān)責(zé)任依據(jù)相關(guān)法律條文的理解，用工單位，也就是實際工作的，發(fā)工資的單位，并沒有和本人建立勞動關(guān)系，但是，勞動者是在用工單位提供的場所工作，受到用工單位的安排和指示，那么，用工單位就應(yīng)當(dāng)負(fù)有責(zé)任去提高安全的勞動條件。如果勞動者發(fā)生工傷，實際上用工單
2021.04.18 2,129
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用人單位發(fā)生變化的，責(zé)任由誰承擔(dān)？
如果單位繳納工傷保險的，由社保基金支付醫(yī)療費(fèi)。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)
2022-10-05 15,340 -
用人單位用人單位承擔(dān)競業(yè)限制責(zé)任嗎？
依據(jù)我國勞動法規(guī)定：“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。勞動者離職之后違反競業(yè)禁止協(xié)議，新用人單位的責(zé)任區(qū)分三種情況：(一)勞動者僅違
2022-10-10 15,340 -
學(xué)生受傷由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任嗎
學(xué)生受傷，學(xué)校一般要承擔(dān)賠償責(zé)任的。我國相關(guān)法律規(guī)定，對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害
2022-07-12 15,340 -
什么勞動爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
發(fā)生勞動爭議，一般由當(dāng)事人對自己提出的主張承擔(dān)舉證責(zé)任。但下列情形由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任： （1）與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果； （
2022-08-22 15,340
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
01:36
掛名法人怎樣才能不承擔(dān)責(zé)任掛名法人要有以下情況才能不承擔(dān)責(zé)任： 1、掛名法人代表有約定協(xié)議免責(zé)的，可以依法免責(zé)； 2、公司作為民法上一個獨(dú)立的實體，以自有財產(chǎn)對外承擔(dān)責(zé)任。法人代表只是對外代表公司，所有民事上的責(zé)任都是由公司來承擔(dān)，而不是法人代表承擔(dān)，當(dāng)然，自己有過
6,198 2022.09.24 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對外負(fù)債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財
3,664 2022.04.15
