沒簽勞動合同如何告公司
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公司不簽勞動合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己攜帶民事起訴狀，還有就是一些證據(jù)材料到法院來進(jìn)行提交起訴。 這個法院會做出一定的決定是否受理案件。如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
公司沒簽勞動合同被員工告到勞動局，應(yīng)當(dāng)及時與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，并支付勞動者的損失。勞動者沒有的到工資的，可以依法申請勞動仲裁，勞動仲裁裁決委員會依法作出勞動仲裁的，用人單位仍然拒絕支付的情況下，可以到法院起訴。
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沒簽勞動合同, 公司給沒簽合同怎么告勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補(bǔ)償
2020.08.12 352 -
公司沒簽勞動合同如何索賠勞動者沒有跟用人單位簽訂勞動合同的，可以協(xié)商補(bǔ)簽，并在用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.22 175 -
公司沒簽勞動合同被員工告到勞動局如何處理公司沒簽勞動合同被員工告到勞動局，應(yīng)當(dāng)及時與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，并支付勞動者的損失。勞動者沒有的到工資的，可以依法申請勞動仲裁，勞動仲裁裁決委員會依法作出勞動仲裁的，用人單位仍然拒絕支付的情況下，可以到法院起訴。
2020.03.16 159
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公司不簽勞動合同如何告
4.參照機(jī)動車行駛證和登記證書填寫車輛類型、車牌號、機(jī)動車所有人、車架號、車主身份證號碼(或組織機(jī)構(gòu)代碼)，然后點擊下一步。
2022-07-21 15,340 -
廣告公司沒有簽勞動合同
你是與原廣告公司簽訂的勞動合同，勞動關(guān)系原則上以勞動合同書為準(zhǔn)。對于新公司，未簽勞動合同，但事實上具有勞動關(guān)系，而且未簽勞動合同，您可以獲得未簽訂勞動合同的雙倍工資。另外，員工處于產(chǎn)期、孕期、哺乳期的
2022-05-04 15,340 -
公司沒簽勞動合同怎么告
1.如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2.《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
2022-05-18 15,340 -
沒簽勞動合同能告公司嗎
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；如果單位和你簽訂勞務(wù)協(xié)議，那么你們之間是建立合同關(guān)系，類似于雇傭合同，你就不受勞動法保護(hù)。2、雖然你沒有簽訂書面勞動合同，
2022-04-13 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
