用人單位違反職業(yè)病防治法的處罰有哪些？
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用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正;逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;(五)工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的;(七)未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
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用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
根據刑法的規(guī)定，構成妨害傳染病防治罪或傳染病菌種、毒種擴散罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。單位犯前罪的，實行雙罰制。構成傳染病防治失職罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
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用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應的措施保障勞動者獲得健全的衛(wèi)生保護。
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用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應的措施保障勞動者獲得健全的衛(wèi)生保護；建立、健全職業(yè)病防治責任制，做到責任預防；用人單位還應該依法參加工傷保險，為職工購買工傷保險。用
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用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。 二、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 三、設置職業(yè)病防護設施并保證有效運行。 四、為勞動者配備符合要求的防護用品。 五、在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡。 六、定期進行職業(yè)病危害檢測。 七、必須對勞
2020.11.19 1,318
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用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款
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