中級(jí)職稱(chēng)的聘任條件
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參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱(chēng)資格考試合格并持有資格證書(shū)的人員，經(jīng)考核，除能夠勝任本職工作、履行本崗位職責(zé)外，還必須按以下聘任條件進(jìn)行聘任：１．中級(jí)職務(wù)聘任條件（１）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上；（２）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上；（３）大專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上；（４）中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上。２．助理級(jí)職務(wù)聘任條件（１）大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿；（２）大專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上；（３）中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上；（４）高中及其以下學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。３．員級(jí)職務(wù)聘任條件（１）中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上；（２）高中及以下學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。
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工資是按照合同的約定的，但是既然職稱(chēng)變了，一般待遇也會(huì)隨著上升的，你可以和用人單位協(xié)商。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
成都技能人才落戶條件是有年齡限制的：需要未到國(guó)家法定退休年齡。并且不同年齡段的技能人才需要持有的證書(shū)是不一樣的。
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女高級(jí)職稱(chēng)未聘任可以60退休嗎女性的退休年齡（尤其是工人編制）大多為50周歲，類(lèi)似于這種具有高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休，關(guān)鍵取決于單位的選擇和當(dāng)事人對(duì)自己的定位。
2020.09.15 991 -
有職稱(chēng)不聘任怎么辦獲到高級(jí)職稱(chēng)任職資格，但是單位不聘用，說(shuō)明單位的高級(jí)職稱(chēng)職數(shù)有限，不能隨便超出。我國(guó)的職稱(chēng)評(píng)定與聘用是分隔的，有任職資格與聘用不同。
2020.08.02 3,381
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中級(jí)職稱(chēng)聘任條件
參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱(chēng)資格考試合格并持有資格證書(shū)的人員，經(jīng)考核，除能夠勝任本職工作、履行本崗位職責(zé)外，還必須按以下聘任條件進(jìn)行聘任：１．中級(jí)職務(wù)聘任條件（１）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)技
2022-01-30 15,340 -
中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定任職資格條件
中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定任職資歷條件正高級(jí)教師應(yīng)具有高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在教學(xué)一線從事教學(xué)工作20年以上,并在高級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作5年以上。高級(jí)教師具備博士學(xué)位,在一級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作2年以
2022-02-07 15,340 -
河北省職稱(chēng)資格證書(shū)招聘辦理?xiàng)l件
參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱(chēng)資格考試合格并持有資格證書(shū)的人員，經(jīng)考核，除能夠勝任本職工作、履行本崗位職責(zé)外，還必須按以下聘任條件進(jìn)行聘任：１．中級(jí)職務(wù)聘任條件（１）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)技
2022-03-16 15,340 -
高級(jí)職稱(chēng)提前退休條件
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人： （一）男年
2022-03-19 15,340
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聘任合同注意事項(xiàng)聘用合同的注意事項(xiàng)包括： 合同內(nèi)容要詳細(xì)完整，要寫(xiě)清楚職位、時(shí)間、待遇等等事項(xiàng)，還要寫(xiě)明可以解除合同的情形，不要出現(xiàn)模糊不清、容易產(chǎn)生歧義的語(yǔ)句，要用清楚、沒(méi)有歧義的語(yǔ)言來(lái)表述。此外，還要寫(xiě)清楚企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，或用附件附上企業(yè)的規(guī)章制度，作
1,296 2022.04.17 -
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締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成條件締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件有： 1、締約一方當(dāng)事人有違反先合同義務(wù)、或者是法定附隨義務(wù)的行為。 2、一方當(dāng)事人因違反先合同義務(wù)、或者法定附隨義務(wù)的行為，給對(duì)方當(dāng)事人造成了信賴(lài)的利益損失； 3、一方當(dāng)事人違反了先合同義務(wù)、或者法定附隨義務(wù)，其在主
3,092 2022.04.17 -
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附條件的合同的條件附條件合同是指當(dāng)事人在合同中特別約定一定的條件，以條件是否成就來(lái)決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同。所附條件可分為延緩條件、解除條件、肯定條件、否定條件。附條件合同的特征條件是指當(dāng)事人所約定的決定合同生效、失效的特定事實(shí)。這種事實(shí)必須是將來(lái)發(fā)生
1,241 2022.04.17
