不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。勞動(dòng)者不是在工作場(chǎng)所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要同時(shí)符合上下班途中、受到非本人主要責(zé)任、交通事故這三點(diǎn)規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。 第一點(diǎn)：在合理的時(shí)間和合理的路線上“上下班”。因?yàn)榕c上下班有關(guān)的時(shí)間點(diǎn)（包括加班時(shí)間）也可以被視為合理的時(shí)間。如何理解一條合理的路線？這些路線通常是指常規(guī)會(huì)走的路線，包括員工從公司回家、到父母的家。接孩子的路線。 第二點(diǎn)：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機(jī)動(dòng)車或者是非機(jī)動(dòng)車對(duì)員工造成的傷害才算是達(dá)到工傷的條件。如果是自己摔倒了，因此與交通事故無(wú)關(guān)，因此不算是工傷。 第三點(diǎn)：事故應(yīng)該是“非本人責(zé)任”。對(duì)這一點(diǎn)的理解應(yīng)與前兩點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。如果交通事故是由員工本人造成的，則交通事故中的傷害不視為工傷，反之亦然。

對(duì)于上班路上摔傷是否算工傷的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故傷害的，或者因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故遭受人身?yè)p害的，可以認(rèn)定為工傷。但是對(duì)于是因自身原因?qū)е碌乃?，是不認(rèn)定未工傷的。