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工地上班摔傷骨折沒報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么賠償

2023-06-24 17:42

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勞動(dòng)者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動(dòng)者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動(dòng)合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)合同關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同或者屬于實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的,勞動(dòng)者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動(dòng)能力鑒定,這二個(gè)鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算出賠金額。

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答:職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級到四級傷殘為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資; 2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級到六級傷殘為 18、16個(gè)月的本人工資; 2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%,經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 24、18個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 36、30個(gè)月本人工資。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級到十級傷殘為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資; 2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資。

章法律師

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工地摔傷后骨折屬于工傷,一般賠償是按照傷殘等級去進(jìn)行賠償?shù)模鶕?jù)情況來判斷。但一般都會包括幾項(xiàng)費(fèi)用,例如:第一醫(yī)療費(fèi),傷者在醫(yī)院診治的費(fèi)用,第二是康復(fù)費(fèi),第三伙食費(fèi),第四是交通費(fèi),第五是護(hù)理費(fèi),第六是,停工期間的工資,第七是傷殘的補(bǔ)助費(fèi)用,第八是一次性的傷殘補(bǔ)助金。

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    工地摔傷后骨折屬于工傷,一般賠償是按照傷殘等級去進(jìn)行賠償?shù)?,要根?jù)情況來判斷。但根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》一般都會包括幾項(xiàng)費(fèi)用,例如:第一醫(yī)療費(fèi),傷者在醫(yī)院診治的費(fèi)用,第二是康復(fù)費(fèi),第三伙食費(fèi),第四是交通費(fèi),第五是護(hù)理費(fèi),第六是,停工期間的工資,第

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