離職后公司如果不交社?？梢砸筚r償嗎？
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公司不補交社保，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
可以要求賠償。 如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經濟補償金。
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公司不買社會保險離職可以要求賠償嗎公司不買社會保險離職可以要求賠償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面要求解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
2020.01.06 196 -
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公司未交社?？梢砸筚r償嗎公司沒有給勞動者繳納社保的，要按其遭受的實際損失進行賠償，并且《勞動合同法》明確規(guī)定了如果用人單位不按規(guī)定依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且單位要支付經濟補償金給勞動者。
2020.09.19 309
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公司不交社保離職，可以要求賠償嗎？
可以以單位不繳納社保理由，隨時通知單位辭職，要求單位支付補償金如果工作滿半年，補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按
2022-03-27 15,340 -
公司不交社保離職時可以要求公司賠償嗎？
用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經濟補償。 根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，
2022-04-10 15,340 -
公司不交社保離職補償可以要求公司賠償嗎
用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經濟補償。 根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，
2022-04-02 15,340 -
離職公司不給交社保，可以要求賠償嗎
用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經濟補償。 根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，
2022-04-09 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦
41,249 2022.04.12 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應當給付損害賠償的過錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權請求損害賠償的情形有：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當事
1,402 2022.04.17
