江蘇省對原企業(yè)干部身份女職工,下崗后退休年齡有何規(guī)定
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退休年齡新規(guī)定如下：男六十歲以上，女干部五十五歲，女職工五十歲。因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認定的，其退休年齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲；從事高空，井下、高溫或者其他有害健康工作的，退休年齡男性五十五歲，女性四十五歲。
企業(yè)女干部的退休年齡十年滿55周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
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女干部退休年齡規(guī)定關于女干部退休年齡的規(guī)定，女干部55周歲退休沒有級別的限制，但是處級以上女干部應為60周歲退休（也可以選擇55歲自愿退休）。 除了事業(yè)單位處級以上女干部，近年來我們國家并沒有出臺關于調整、延遲退休年齡的文件、規(guī)定，根據(jù)勞社部發(fā)〔1999〕8
2020.02.11 1,955 -
江蘇省企業(yè)退休工資調整2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額提供一定保證。 與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是： 本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿
2020.01.21 331
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企業(yè)改制企業(yè)下崗的女干部能否按干部身份退休？企業(yè)改制后工人年齡
女干部下崗仍然按干部年齡退休。企業(yè)女干部因為企業(yè)改制下崗，并不因此改變干部身份，依然按照干部年齡滿55歲退休。但下崗后再上崗或者解除勞動關系再就業(yè)從事工人工作，達到一定年限的，可以按工人身份年滿50歲
2022-02-25 15,340 -
企業(yè)女干部退休年齡規(guī)定
女職工的退休年齡按照下列規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門批準錄用為干部的女職工，退休年齡為55歲。《勞動法》實施前參加工作的女職工和《勞動法》實施后參加工作的女職工，應當根據(jù)其長期崗位確定退休年齡。長期在
2021-12-10 15,340 -
企業(yè)改制之后下崗的女干部能按干部身份退休？
女干部下崗仍然按干部年齡退休。 企業(yè)女干部因為企業(yè)改制下崗，并不因此改變干部身份，依然按照干部年齡滿55歲退休。但下崗后再上崗或者解除勞動關系再就業(yè)從事工人工作，達到一定年限的，可以按工人身份年滿50
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)改制下崗女干部能否按干部身份退休？
女干部下崗仍然按干部年齡退休。 企業(yè)女干部因為企業(yè)改制下崗，并不因此改變干部身份，依然按照干部年齡滿55歲退休。但下崗后再上崗或者解除勞動關系再就業(yè)從事工人工作，達到一定年限的，可以按工人身份年滿50
2022-04-13 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
