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懷孕期間被打應得得到多少賠償

2023-05-21 21:31

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如果傷達到輕傷(以上),你們可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任;如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任,如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時報警,并申請傷情鑒定,如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。 如果傷情鑒定為輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。 人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

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若勞動者在孕期沒有法律規(guī)定的過錯行為的,被用人單位違法解雇的,可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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懷孕遭辭退一定能要求企業(yè)支付賠償。如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同,可主張要求繼續(xù)履行合同,并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失。

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