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工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)以及傷殘等級(jí)劃分

2022-06-20 18:09

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申請工傷的,首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定作出后可申請勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定,然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目:一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼等等。雇員損害賠償的,申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等。

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工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與賠償標(biāo)準(zhǔn)。如下:1、工傷等級(jí)分為十級(jí),具體構(gòu)成幾級(jí)工傷,要根據(jù)工傷鑒定情況確定;2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月;三級(jí)傷殘為23個(gè)月;四級(jí)傷殘為21個(gè)月;五級(jí)傷殘為18個(gè)月;六級(jí)傷殘為16個(gè)月;七級(jí)傷殘為13個(gè)月;八級(jí)傷殘為11個(gè)月;九級(jí)傷殘為9個(gè)月;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí),鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定,一級(jí)傷殘:①日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;②意識(shí)消失;③各種活動(dòng)均受到限制而臥床;④完全喪失勞動(dòng)能力;二級(jí)傷殘:①日常生活需要隨時(shí)有人幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);③不能工作;④社會(huì)交往極度困難;三級(jí)傷殘:①不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于室內(nèi)的活動(dòng);③明顯職業(yè)受限;④社會(huì)交往困難;四級(jí)傷殘:①日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);③職業(yè)種類受限;④社會(huì)交往嚴(yán)重受限;五級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);③需要明顯減輕工作;④社會(huì)交往貧乏;六級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;②各種活動(dòng)降低;③不能勝任原工作;④社會(huì)交往狹窄;七級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;②短暫活動(dòng)不受限,長時(shí)間活動(dòng)受限;③工作時(shí)間需要明顯縮短;④社會(huì)交往降低;八級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;②遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;③斷續(xù)工作;④社會(huì)交往受約束;九級(jí)傷殘:①日?;顒?dòng)能力大部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力下降;③社會(huì)交往能力大部分受限;十級(jí)傷殘:①日常活動(dòng)能力部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;③社會(huì)交往能力部分受限。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;五級(jí)、六級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;七級(jí)至十級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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