公司解除勞動合同的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)
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如果公司違法解除勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同護(hù)著是勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行時，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法為：在本單位工作年限乘以月工資，未滿一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)計算。
單位解除勞動合同需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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和公司解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么和公司解除勞動合同依法能夠得到賠償?shù)?，?biāo)準(zhǔn)如下： 1、按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.08 182 -
公司為勞動者解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者勞動年限乘以一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.09.10 228 -
公司企業(yè)解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)公司單方面解除勞動合同，如果符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一的，其賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資。如果公司是違法解除勞動合同的，則需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》
2020.07.20 143
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公司解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
補(bǔ)償金具體賠付標(biāo)準(zhǔn)：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
1、用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動之支付賠償金； 2、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位的
2022-04-24 15,340 -
公司解除勞動合同的賠償范圍
如果雙方協(xié)商一致解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的
2022-03-26 15,340 -
公司主動解除勞動合同賠償范圍
1、公司主動解除勞動合同，過失性辭退員工不需要補(bǔ)償，無過失性辭退員工需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2022-06-02 15,340
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01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
