公司拖欠我工資要起訴怎么辦？
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償。
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公司拖欠工資起訴： 一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行； 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借生效的法律文書強制執(zhí)行。
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公司拖欠工資我要怎么辦？
1、如果你還沒有辭職的，建議你辭職的理由是公司拖欠公司，無法為生而辭職。這樣你就可以要求公司進行經濟補償。2、如果你有證據證明你干了15年的，你可以得到12個月的經濟補償。3、保險方面，如果你有證據證
2022-03-23 15,340 -
公司拖欠工資我要怎么辦
建議申請勞動仲裁，您可以要求公司賠償拖欠的工資及拖欠工資的差額，如存在未簽訂勞動合同、未足額繳納社保、未付加班費的情況，可要求賠償。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的
2022-03-31 15,340 -
公司拖欠工資怎么起訴？
公司拖欠工資的勞動爭議案件應當是由用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議案件。勞動
2022-06-04 15,340 -
公司拖欠工資怎么起訴
使用者拖欠工資，首先與公司協(xié)商，無法協(xié)商，可以辦理以下法律手續(xù)（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴通報（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應注意勞動爭議發(fā)生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會書面申請（
2021-10-24 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
