掛靠單位是不是不交社保？
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可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作，掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休，此舉不是最佳選擇，因?yàn)閽炜繂挝?，一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)，比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明，直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年滿15年，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法與掛靠單位沒(méi)有區(qū)別。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，通常是不允許的。單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”，也就是說(shuō)，“掛靠”繳納社保是違法的。對(duì)單位來(lái)說(shuō)，可能面臨著沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同被追討二倍工資以及發(fā)生工傷時(shí)被要求承擔(dān)責(zé)任以及面臨行政處罰等后果。而對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，掛靠單位繳納社保可能會(huì)被認(rèn)定為騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，情節(jié)嚴(yán)重將有可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。
職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，是不允許的。
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掛靠單位交社保合法嗎掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2020.12.10 1,207 -
掛靠單位交社保法律后果職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基所以，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才
2020.05.26 627 -
靈活就業(yè)者不掛靠單位可以交社保嗎靈活就業(yè)者不掛靠單位可以交社保。 靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)必須滿足以下條件： 1、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員； 2、就業(yè)年齡范圍內(nèi)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶； 3、達(dá)到法定退休年齡，但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022.03.29 1,933
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怎么掛靠單位交社保
個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是
2022-05-29 15,340 -
如何掛靠單位交社保
個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是
2022-05-30 15,340 -
掛靠單位交社保劃算嗎
這樣不一定合適，因?yàn)閽炜恳粋€(gè)單位自己繳納剛各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金均須全額繳納。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為28%，醫(yī)療為10%，失業(yè)為3%，生育為0.8,工傷為1左右，當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)要隨企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而定。 而如果你按靈
2022-03-14 15,340 -
掛靠單位交社保違法嗎
一些沒(méi)有單位的人或者生意人，會(huì)通過(guò)關(guān)系找一家單位掛靠人事關(guān)系，尤其是由其代繳保險(xiǎn)，以此確保自己的社會(huì)福利。而企業(yè)人力資源部門或財(cái)務(wù)部門也經(jīng)常被老板要求其朋友掛靠在公司，代繳社保。那么社保代繳合法嗎？
2022-03-06 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；而個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,727 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11
