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辭職一個(gè)月可以提前走嗎

2023-11-21 18:34

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廣西在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-11-21回復(fù)

(1)如果你還在試用期內(nèi):即使合同約定辭職需要提前一個(gè)月,合同的這一條也無(wú)效,你只要提前3天書面通知后就可以走人,不用管公司是否批準(zhǔn),這樣走既不違約也不違法。 (2)如果你不是在試用期內(nèi):法律規(guī)定、合同也約定辭職需要提前30天書面通知的,有效,你提前通知后沒(méi)有到30天就走,是違約、也是違法,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違法辭職而給單位造成的損失賠償責(zé)任。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

提前一個(gè)月辭職不批的可以直接走。同時(shí),用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,并且要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

離職時(shí)間還沒(méi)到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒(méi)有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時(shí)間沒(méi)到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可。

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  • 提前半個(gè)月辭職月底走可以嗎
    提前半個(gè)月辭職月底走可以嗎

    如果是勞動(dòng)合同還沒(méi)到期,提前半個(gè)月辭職的,月底是能走的,勞動(dòng)者辭職,只要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位如果不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

    2020.10.25 804
  • 提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎
    提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎

    勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,無(wú)需單位同意。 辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利,單位無(wú)權(quán)干涉。然而許多公司的管理者卻認(rèn)為單位有權(quán)同意或拒絕員工的申請(qǐng),這明顯侵犯了勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)

    2020.01.19 85
  • 提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎
    提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎

    提前一個(gè)月提交了辭職報(bào)告,公司不批準(zhǔn)可以走人。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

    2020.03.06 845
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  • 提前一個(gè)月辭職,可以提前一個(gè)月走嗎?

    1、試用期過(guò)后你主動(dòng)辭職,應(yīng)提前30天書面通知公司,通知到30天后,不管公司是否批準(zhǔn)辭職,你都可以走人。 2、你沒(méi)有提前30天書面通知:屬于你違法辭職,但違法辭職的,公司只是有權(quán)要求你承擔(dān)因你違法辭職

    2022-07-09 15,340
  • 可以提前一個(gè)月辭職走嗎

    個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離

    2022-03-26 15,340
  • 辭職提前一個(gè)月可以走嗎

    1、提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走。勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)合同是會(huì)自動(dòng)解除的,解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以直接走。 2、《勞動(dòng)合同法》第37條,勞動(dòng)者提前三十

    2022-05-22 15,340
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    辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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