老板不發(fā)工資了又不想做了辭退我怎么辦
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可通過法律途徑勞動維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟補償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟賠償、以及拖欠的工資，并要求補繳社保。 如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認定。第二，根據(jù)工傷認定進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標準。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險待遇數(shù)額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。
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辭職了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
辭工了老板不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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辭工了老板不發(fā)工資怎么辦辭職老板不給結(jié)工資勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。要求支付工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。
2020.03.08 169 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦辭職了老板不發(fā)工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴； 投訴后他們會責(zé)令單位限期發(fā)放拖欠的工資；或者勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
2020.05.25 255 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，員工如果想辭職，一般需要提前一個月通知單位；如果是試用工，只需要提前一個星期通知單位。員工離職，單位不發(fā)放工資的行為屬于違法行為。員工可以向勞動行政部門舉報，也可以直接申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。如果員工對仲裁
2022.04.12 1,558
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想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時發(fā)工資的，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-10-04 15,340 -
打工不想做了老板不發(fā)工資怎么辦？
未簽合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為，可以去勞動局（勞動監(jiān)察大隊）投訴或申請勞動仲裁，委托律師可以幫你要求雙倍工資（無合同）、補繳社保、加班工資、通知金和雙倍經(jīng)濟補償金等
2022-10-23 15,340 -
一個月沒做了又不想做了老板不給工資怎么辦
可通過法律途徑勞動維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多
2022-10-29 15,340 -
老板把我辭退了,又不馬上給工資，怎么辦
建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
2022-10-31 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
