廣州勞動仲裁程序是這樣的： (1)申請當(dāng)事人(用人單位或勞動者)申請仲裁，需向仲裁委員會遞交按要求填寫的《勞動爭議仲裁申請書》正本1份和按被訴人人數(shù)提交副本若干份；同時(shí)，還需出具法人資格證或公民身份證件，提供與本爭議有關(guān)的證明、證據(jù)材料(如勞動合同、開除、除名、辭退證明書、解除或終止勞動合同證明書等)。 (2)受理區(qū)勞動爭議仲裁辦公室經(jīng)辦人員檢查上述資料齊全時(shí)，即以受理。對經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的勞動爭議案件，應(yīng)填寫《勞動爭議仲裁立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會審批。決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出《受理案件通知書》，同時(shí)，將申訴書副本和《應(yīng)訴通知書》送達(dá)被訴人。要求其在15日內(nèi)向仲裁委員會提交符合要求的《勞動爭議仲裁答辯書》正本1份和按申訴人人數(shù)提交副本若干份；出具法人資格證或公民身份證件；并提交與本爭議有關(guān)的證明、證據(jù)材料。 (3)審理由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人提交的上述資料進(jìn)行審查并依法開庭進(jìn)行審理，記錄《庭審筆錄》，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法進(jìn)行處理，按處理結(jié)果制作相應(yīng)的仲裁法律文書(《調(diào)解書》或《裁決書》、《決定書》)。并由經(jīng)辦人在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見。 (4)審核由仲裁辦副主任及主任對仲裁處理結(jié)果進(jìn)行審核，并在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見(當(dāng)仲裁辦副主任獨(dú)任或擔(dān)任首席仲裁員進(jìn)行辦案時(shí)，其本人無須簽署審核意見)，報(bào)仲裁委員會主任審批。 (5)審批仲裁委員會主任對仲裁處理結(jié)果進(jìn)行審批，并在《法律文書審批表》相關(guān)欄中簽署意見。將有關(guān)資料與文件都交還給經(jīng)辦人。 (6)送達(dá)經(jīng)辦人向當(dāng)事人送達(dá)經(jīng)仲裁辦負(fù)責(zé)人簽發(fā)的仲裁法律文書(《調(diào)解書》或《裁決書》、《決定書》)，客戶在《勞動爭議仲裁送達(dá)回證》上簽收。 (7)結(jié)案經(jīng)辦人填寫《結(jié)案審批表》，報(bào)仲裁委員會主任審批。 (8)歸檔將有關(guān)資料按規(guī)定整理歸檔，每年向檔案管理人員移交。