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被追究刑事責任會開除勞動關(guān)系嗎?

2023-04-25 14:45

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用人單位勞動者被追究刑事責任而解除勞動合同的問題:這是國家法律規(guī)定的一項條款,屬于用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其中一項,是不需要對勞動者給予經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》(六)第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

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能?!秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

用人單位能開除被追究刑事責任的勞動者。如果勞動者具有嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責任等情形的,單位可以予以辭退,且無需補償勞動者。

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