建筑工地造成農(nóng)民人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 首先看你是否有承包工程的資質(zhì)，如果老板明知你沒有資質(zhì)而包工程給你，那么老板和你（雇主）要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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建筑工地農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費；2、康復(fù)費，；3、伙食補助費，原則上是住院期間的伙食費；4、交通食宿費；5、護理費；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補助金。具體的賠償金額由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和生活水平規(guī)定。
建筑工地存在許多安全隱患，發(fā)生人身損害的情況并不少見，受損的一方維權(quán)，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和工地之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁；因為第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢； 2、勞動者和工地之間是勞務(wù)關(guān)系的，因為提供勞務(wù)而受傷的，提起民事訴訟；因為第三人原因而受傷的，可以訴第三人，也可以要求用人單位給予適當(dāng)補償，用人單位事后可以向第三人追償。
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給建筑工地造成人身損害了怎樣賠償
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