怎樣計算經(jīng)濟補償金？
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經(jīng)濟補償金按勞動者在單位工作的年限和勞動者在單位工作時的月工資計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金的計算應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，這是基本的計算標準，而如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算，如果是不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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離職經(jīng)濟補償金怎樣計算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。離職補償金是勞動
2020.01.11 187 -
經(jīng)濟補償金怎么計算按照我國相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算方法如下： 1、由用人單位主動解除勞動合同的，該用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。其中工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 2
2022.04.16 2,036 -
經(jīng)濟補償金怎么計算首先，經(jīng)濟補償金的計算年限。 按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。 其次，經(jīng)濟補償金的計算標準。 我國法律規(guī)定勞動者的月平均工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情
2020.06.11 157
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經(jīng)濟補償金怎樣計算？
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 通過以上ask.com小編整理的資料
2021-03-18 15,340 -
經(jīng)濟補償金，怎樣計算？
您的合同有沒有到期呢？勞動合同中有沒有就補償款進行相關的規(guī)定呢？經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多
2022-03-27 15,340 -
經(jīng)濟補償金是怎樣計算的
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設
2021-03-17 15,340 -
計算經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月薪高于用人單位所在直轄市、設區(qū)市級人民政
2021-10-01 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
