工傷認定工傷超過一個月怎么辦
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單位超過一個月申請工傷認定，那么申請認定之前的費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。n依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
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工傷認定超過一個月是正常時間范圍內(nèi)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
可以自己可以申請工傷認定，向人社局申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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工傷認定超過一年怎么辦如果工傷認定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后
2020.05.27 276 -
工傷認定超過一年怎么辦？不論存在何種原因，起訴的時間明顯已超過了法定的申請期限，其申請不應(yīng)再被受理。應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,等候法院判決。
2020.10.16 300 -
工傷認定超過了一年怎么辦如果工傷認定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提
2020.12.19 282
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工傷認定超過一個月怎么辦？
員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內(nèi)申請工傷認定的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以申請勞動仲裁進行維#權(quán)。 依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-16 15,340 -
工傷認定超過一個月怎么辦?
單位超過一個月申請工傷認定，那么申請認定之前的費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340 -
工傷認定超過一個月，怎么辦
1、工傷認定由用人單位在一個月內(nèi)提出，用人單位不提出的，勞動者可以在1年內(nèi)自行提出認定申請。2、用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的責(zé)任。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事
2022-04-16 15,340 -
工傷認定超過一個月怎么辦
如果用人單位一個月未申請工傷認定的，勞動者及時親屬，可以自行準備材料申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
2023-02-13 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
