哺乳假是什么意思，如何計(jì)算哺乳假工資
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哺乳假是指作為不滿(mǎn)一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時(shí)間。它是每個(gè)媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時(shí)間內(nèi)兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間。哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
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女職工生育后，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，休哺乳假六個(gè)半月。六個(gè)半月哺乳假的工資與產(chǎn)前假相同，不得低于原工資收入的百分之八十。女職工六個(gè)半月哺乳假期滿(mǎn)后，因嬰兒哺乳要求繼續(xù)請(qǐng)假的，各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工實(shí)際情況，酌情延長(zhǎng)哺乳假，但不得超過(guò)一年。
哺乳假是指女性產(chǎn)假休完后，公司給予的在工作時(shí)間內(nèi)的授乳時(shí)間，每日1個(gè)小時(shí)，若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個(gè)小時(shí)。 哺乳假的具體待遇是： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期新媽媽安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 2、對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的新媽媽?zhuān)萌藛挝徊坏醚娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
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哺乳假工資如何發(fā)放哺乳期間工資發(fā)放根據(jù)具體情形而定。請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
2020.01.20 289 -
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哺乳假用工資嗎哺乳假的工資待遇為，女職工１小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次０．５小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共１小時(shí)，可以合并使用，也可以分開(kāi)用。多胞胎生
2020.01.23 326
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員工哺乳假的假期如何計(jì)算
哺乳假期待遇按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，哺乳假期國(guó)家規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)每天1小時(shí)，女職工生多胞胎的，每天哺乳1個(gè)嬰兒增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。女職工在哺乳期間，使用者不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。
2021-10-24 15,340 -
哺乳假假期的待遇如何計(jì)算？
1、請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。 2、請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)（崗位）津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不
2021-04-01 15,340 -
哺乳假的工資是怎么計(jì)算的
哺乳假是指女性產(chǎn)假結(jié)束后，公司在工作時(shí)間內(nèi)給予的授乳時(shí)間，每天間，每天1小時(shí)，如果有更多的胎兒，每個(gè)嬰兒增加1小時(shí)。 哺乳假的具體待遇是： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期新媽媽安排1小時(shí)哺
2021-11-22 15,340 -
哺乳假工資該怎么算
產(chǎn)假期間的工資并不是在產(chǎn)假期間發(fā)，生完寶寶之后，你可以到社保中心辦理生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)領(lǐng)用的一筆錢(qián)，就是按照你未孕前正常參加勞動(dòng)所得的全部工資按照比例計(jì)算所得。 產(chǎn)假并不是生完小孩之后的假期，也包括你
2022-03-30 15,340
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01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒(méi)有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無(wú)論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:18
哺乳期離婚程序如果女方仍在法定的哺乳期的，這時(shí)候法律規(guī)定男方是沒(méi)有權(quán)利提出離婚請(qǐng)求的。法定的哺乳期主要是指，女方在生下嬰兒后的一年內(nèi)。根據(jù)我國(guó)婚姻法第34條的規(guī)定，在女方懷孕期間，或者在女方中止妊娠的半年內(nèi)，或者在女方分娩后的一年內(nèi)，男方都是不能提出離婚
1,988 2022.04.17 -
01:34
哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，如果孩子還不滿(mǎn)一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離
1,634 2022.04.17
