久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 國慶節(jié)公司不讓員工加班公司允許員工加班嗎

國慶節(jié)公司不讓員工加班公司允許員工加班嗎

2022-11-20 17:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-11-20回復

公司不讓少數(shù)員工國慶節(jié)加班不違法。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十四條規(guī)定,加班由用人單位根據(jù)生產經營情況,與工會勞動者協(xié)商之后安排,并且不得超過規(guī)定的時間。法律保護勞動者休息權,不提倡加班,對加班進行多方限制,鼓勵用人單位不安排勞動者加班。因此,用人單位不安排部分勞動者加班符合法律規(guī)定。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司員工自愿加班的公司可以不支付加班費。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”,勞動者自愿加班的,用人單位依據(jù)相關規(guī)定可以不支付加班工資。因此要是員工自己主動自愿加班的話,一般是不能要求單位支付加班費。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司讓加班勞動者是可以拒絕加班的。加班需要是出于生產經營的需要,且公司要與工會、勞動者協(xié)商一致才能安排勞動者加班。如果勞動者不愿意加班的,是可以拒絕的,并且一般不視為違約。

律師普法更多>>
  • 員工犯錯公司不讓加班違法嗎
    員工犯錯公司不讓加班違法嗎

    員工犯錯公司不讓加班不違法。本來公司就不得讓員工加班,加班除非是為了生產的需要,且需要與勞動者協(xié)商才可以安排加班。而現(xiàn)在不讓員工加班正符合法律的規(guī)定。

    2020.08.26 178
  • 公司不讓員工加班是違法的嗎
    公司不讓員工加班是違法的嗎

    所屬公司不讓加班一般是不違法的,自愿加班是不需要支付加班費的,只有在用人單位要求加班的情況下才需要支付加班費。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增

    2020.10.28 776
  • 公司加班員工不給加班工資怎么維權
    公司加班員工不給加班工資怎么維權

    如果公司在勞動者加班后不給加班工資的,有下列維權辦法:與公司協(xié)商;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴;其他。

    2020.03.21 126
專業(yè)問答更多>>
  • 國慶節(jié)公司加班員工有權拒絕嗎?

    《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設置有前置條件,因此不管是單位還是員工,都不能違反該規(guī)定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時間。《勞動法》的第三十八條具體是,用人單位應當保證勞動者每周至少休

    2022-08-04 15,340
  • 公司讓加班員工拒不加班可以嗎?

    可以拒絕加班,但也有特殊情況必須要加班的。《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。員工拒不加班是合法的同時,該法第四十一條還規(guī)定,

    2022-07-10 15,340
  • 公司不給員工國慶節(jié)加班費怎么辦

    在10月1日至10月3日法定節(jié)假日間,若用人單位安排勞動者加班的,則需支付勞動者300%的加班費。而其余4天,是雙休日加班,可以由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。

    2022-06-27 15,340
  • 公司不許員工加班違法嗎

    1,公司加班應當經員工同意,若員工不同意,不得強迫員工加班。 標準工作時是每周工作不超過5天,有可以采取6天工作制,但總共工作時間不得超過40小時,超過則是加班。 公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準

    2022-05-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工有權利拒絕加班嗎 01:11
    員工有權利拒絕加班嗎

    員工是否有權利拒絕加班,應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕,要求加班的理由是正當?shù)?,員工無權拒絕,必須按照相關規(guī)定延長工作時間,并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在

    1,727 2022.04.17
  • 加班不給加班費給調休違法嗎 00:56
    加班不給加班費給調休違法嗎

    公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的,不能以調休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,694 2022.04.17
  • 保險公司允許倒閉嗎 01:02
    保險公司允許倒閉嗎

    會倒閉?!吨腥A人民共和國保險法》規(guī)定:“經營有人壽保險業(yè)務的保險公司,除因分立、合并或被依法撤銷外,不得解散”。因此,在我國,保險公司破產僅對財產保險公司而言,壽險公司是不會倒閉的。壽險公司是不能主動申請破產的,只能被收購或者重組,財產保險

    6,267 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?