勞動合同不簽補償金能給多少錢
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勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作１年支付１個月工資；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的賠償分兩個階段。賠償雙倍工資或在此基礎(chǔ)上簽訂無固定期限勞動。自用人單位用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。如果超過一年未簽訂勞動合同，視為用人單位已于勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。
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未簽訂勞動合同的補償多少錢未簽訂勞動合同一般是賠償雙倍工資。用人單位與勞動者沒簽訂勞動合同滿一個月的，可以要求用人單位支付雙倍的工資，一般是11個月的工資，如果超過了一年的話，還可以視為簽訂無固定期限勞動合同。
2020.08.24 233 -
不簽勞動合同賠償要多少錢不簽勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.06 164 -
勞動合同簽了勞動者不簽人的補償金能補嗎勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，勞動合同簽完用人單位不給員工是可以要求賠償?shù)?。用人單位拒絕提供勞動合同，勞動者可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正。
2020.03.26 123
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不簽勞動合同補償多少錢
用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任，就是后續(xù)補簽了勞動合同也不能免除未簽勞動合同的責(zé)任。未簽勞動合同出具勞動糾紛通常需要提供其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位存在的事實勞動關(guān)系。 用人單位和勞動者在一個月
2022-03-29 15,340 -
不簽勞動合同的補償多少錢?
用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任，就是后續(xù)補簽了勞動合同也不能免除未簽勞動合同的責(zé)任。未簽勞動合同出具勞動糾紛通常需要提供其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位存在的事實勞動關(guān)系。 用人單位和勞動者在一個月
2022-04-21 15,340 -
勞動合同不簽補償多少
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤▽嵤l例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者
2022-02-04 15,340 -
不簽勞動合同補償多少
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，便不能簽訂合同，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補繳社保等。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個方式解決，但到底這個方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能
2022-01-21 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
