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勞動者投訴勞動者應(yīng)該向哪個部門投訴

2023-11-24 19:52

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可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁處理。 《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理,并書面通知投訴人。 對不符合第一款第(二)項規(guī)定的投訴,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當告知投訴人補正投訴材料。 對不符合第一款第(三)項規(guī)定的投訴,即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當告訴投訴人;對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴,應(yīng)當告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

強迫勞動者加班的向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位需要延長工作時間的,可以在與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間,每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者健康的情況下,每天延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。用人單位違反上訴規(guī)定,強制延長勞動者工作時間,屬于強制加班。

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