工傷意外死亡社保賠償
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因工傷意外死亡社保賠償標準 根據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒，在以上基礎上增10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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1如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補助金； 2在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔費用，工傷保險基金承擔： （1）喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：指職工生前撫養(yǎng)的無勞動能力的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數每月支付。 （3）一次性工亡補助金：48個月至60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，具體標準由省級政府制定。
職工因工死亡，近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；以及傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，這幾項由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，建議參照當地政府的規(guī)定予以確定。
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社保意外死亡如何賠償社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償。社保只能對疾病所產生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償的。
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工傷意外死亡社保賠償標準
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2022-04-15 15,340 -
社?？ㄒ馔馑劳龉r償標準
首先，疾病引起的醫(yī)療費用屬于社保的報銷范疇，但并不是所有的醫(yī)療費用，對于自費藥、進口藥社保是不報銷的，需要我們自費。而意外引起的醫(yī)療費用除工傷以外均不屬于社保報銷范圍；站在社保的角度來看，比如因自己不
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社保不對意外死亡進行賠償，若是參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果是職工因工意外死亡的，可以根據工傷保險賠償標準，補償喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，其中喪
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
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