勞動(dòng)合同糾紛怎么投訴
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益為宜。具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助，可以直接再進(jìn)行追問咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進(jìn)行詳細(xì)分析。
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發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議糾紛的，勞動(dòng)者的救濟(jì)途徑有： 1.首先可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商處理。 2.若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門一般是指勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 3.除了以上兩種方法，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;2.勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng),并應(yīng)有投訴人本人的簽名或蓋章。 2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對(duì));用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料(確實(shí)不能提供的,經(jīng)說明后可不提交)。
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勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，我國(guó)提供了仲裁以及訴訟等司法救濟(jì)途徑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他法律法規(guī)可知，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，若協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，此外，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。若經(jīng)過
2022.04.12 603 -
勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴勞動(dòng)合同糾紛可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決;也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2020.01.15 179 -
勞動(dòng)合同糾紛去哪里投訴根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作地點(diǎn)和用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)分情況確定： 1、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)與被投訴用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)都在本市但不在同一區(qū)、縣的，勞動(dòng)者也可以到用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作
2020.02.10 335
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勞動(dòng)合同糾紛投訴書
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-21 15,340 -
附勞動(dòng)合同糾紛投訴書
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你公司的行為對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴
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2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛投訴文書怎么寫
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2022-04-03 15,340
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合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，合同糾紛的當(dāng)事人可到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,890 2022.04.15 -
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合同糾紛怎么起訴合同糾紛的處理辦法為：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，第二種行政調(diào)解。3、仲裁方式解決。根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議；4、通過訴訟方式解決。任一方當(dāng)事人均可以向人民法院提起
1,346 2022.05.11
