工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例
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關(guān)于現(xiàn)在的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例具體是多少，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是2%。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。
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每月工資薪金總額的百分之二。工資薪金通常包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，及和員工任職者受雇有關(guān)的其他支出。列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定和工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合規(guī)定的，可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，在稅前扣除。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為每月工資薪金總額的百分之二。其中工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合國(guó)家稅務(wù)規(guī)定的，可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是什么工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為每月工資薪金總額的2%，其中工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。如果成立工會(huì)組織的，按工會(huì)經(jīng)費(fèi)按40%上繳上級(jí)工會(huì)組織。未成立工會(huì)組織的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按全額上繳上
2021.08.11 3,194 -
行政單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為全部職工實(shí)際工資總額的2%。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二,按月?lián)芙唤o工會(huì)組織。每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),這是法律固定下來(lái)的,具有長(zhǎng)期的法律效力。
2020.01.16 793 -
黨建經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例黨建工作經(jīng)費(fèi)可以按一定比例計(jì)提撥交，企業(yè)黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按本企業(yè)年度標(biāo)準(zhǔn)工資總額的0.5%-1%列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。與計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)一樣，企業(yè)可按工資總額的1%計(jì)提黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并由企業(yè)黨支部另立帳戶專存專用。納入管理費(fèi)用的黨組織工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)際
2020.09.24 3,268
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例： 工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過(guò)當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。 企業(yè)如
2022-03-12 15,340 -
殘疾人的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按什么比例計(jì)提
生產(chǎn)企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是計(jì)提比例按以下規(guī)定：凡依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)在稅前扣除（總工發(fā)〔2005〕9號(hào)）。 殘保金繳納按
2022-03-27 15,340 -
基本教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例
職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例一般企業(yè)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)不得超過(guò)工資總額的14％。企業(yè)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得超過(guò)工資總額2％的部分扣除。職工教育經(jīng)費(fèi)不得超過(guò)工資總額2、5％的部分扣除，超過(guò)部分扣除后納稅年度扣除
2021-10-28 15,340 -
工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例?
目前工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅部門代征．各企業(yè)，事業(yè)單位應(yīng)按工資總額的2％比例提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并將其中的40％部分上繳上級(jí)工會(huì)。地稅部門征繳數(shù)額為繳費(fèi)單位應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)部分，即指按征繳基數(shù)的2％提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的
2021-10-23 15,340
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下：建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2％的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中60％部分撥給所在單位工會(huì)，40％部分上繳上級(jí)主管工會(huì)；未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2％向上級(jí)工會(huì)撥繳
10,019 2022.05.11 -
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南通社保繳費(fèi)比例南通社保繳費(fèi)比例的規(guī)定如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0.2%，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?
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